Kaum ein anderes Berufsbild hat sich in den letzten Jahren so immens gewandelt wie das des Einkäufers. Genauso wie die kontinuierlich steigenden Anforderungen, die an die Einkaufsmannschaft gestellt werden. Ursprünglich als reines Bestellorgan interpretiert ist der Einkäufer heute strategisch agierender Partner der Fachabteilungen und durch die Konzeption strategischer wertschöpfender Einkaufsstrategien wesentlich am Gesamterfolg des Unternehmens beteiligt. Parallel zu diesen fachlichen und methodischen Anforderungen sind zudem die Herausforderungen hochdynamischer Entwicklungen wie z. B. Globalisierung, Ressourcenknappheit und Industrie 4.0 zu beherrschen.

Kein Wunder also, dass die Nachfrage nach gut ausgebildeten Einkäufern hoch ist und in einem harten Wettbewerb um die Talente mündet. Der gezielte Aufbau interner Talente und die Weiterentwicklung der aktuellen Leistungsträger stellen sich somit als die zentralen Herausforderungen dar.

Gemeinsam bestimmen wir systematische Weiterentwicklungsaktivitäten, die nicht nur Ihre Wettbewerbsfähig wesentlich erhöhen, sondern der Einkaufsabteilung die entsprechende Bedeutung zukommen lassen und gleichzeitig die Attraktivität für ‚Young Professionals‘ sowie ‚High Potentials‘ maßgeblich steigern.

Im Zuge einer Positionsanalyse ermitteln wir systematisch Anforderungen, Kompetenzen, Handlungsfelder und geeignete Entwicklungsmaßnahmen, um Ihre Einkaufsmannschaft besser zu machen und dauerhaft wettbewerbsfähig zu entwickeln.

Die Umsetzung kann durch ein breites Spektrum an Einzelmaßnahmen erfolgen: Coachings, Schulungen, Supervisionen und Mentoring. Individuell maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse, erstellen wir Ihnen ein entsprechendes Konzept mit einer Kombination aus den für Sie passenden Methoden zur Erreichung Ihrer Ziele.

Je nach Anforderung – ob als Individual-Coach und Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung als auch als Trainer für gestandene Einkaufsprofis und Young Professionals. Mit entsprechend breitem Erfahrungsschatz auf dem jeweiligen Hierarchielevel, exakter Kenntnis der Anforderungen des Einkaufsalltags und hoher Professionalität führen unsere Trainer Fortbildungsmaßnahmen auf Augenhöhe durch. Ausgestattet mit außerordentlicher Praxiserfahrung, einer ausgeprägten „hands-on-Mentalität“ und gutem Gespür für die Erreichung einer guten Team-Leistung, ist ein höheres Maß an praxisnahem und erfolgserprobtem Wissens- und Methodentransfer praktisch kaum machbar.