Der Nordstern als Vision
Die beste nachhaltige Entwicklung für Ihren Einkauf
Für uns gilt der Nordstern als das Leitbild des Einkaufs. In ihm vereinen sich Ziele, Strategie und die Vision, ihren Einkauf nachhaltig und zukunftsorientiert aufzustellen. Bei einer solchen Transformation ist die Akzeptanz und Beteiligung Ihrer Mitarbeiter einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren – wenn nicht sogar der wichtigste.
In einem Veränderungsprozess beziehen wir alle Personen mit ein, damit jeder den gleichen Kenntnisstand hat und alle auf einem Level sind. Dazu kommen individuelle Absprachen, Transparenz und Miteinbeziehung in die Erreichung gemeinsamer Ziele: durch Kommunikation können Herausforderungen gemeinsam angegangen und gemeistert werden.
In Unternehmen herrscht jedoch oftmals der Tenor „Das haben wir schon immer so gemacht!“ – daher fallen Veränderungen meist schwer. Die Unsicherheit, die womöglich mitschwingt, nehmen wir Ihren Mitarbeitern vollständig: Wir freuen uns auf kritisches Hinterfragen und über neue Denkansätze.
Damit Ihre Organisationsentwicklung von allen mitgetragen und gelebt wird, und dazu langfristig ein Erfolg, unterstützen wir Sie bei allen Themen rund um Einkauf und Supply Chain Management. Mit der gewohnten ADCONIA Hands-On-Mentalität und immer mit dem Nordstern als Ziel vor Augen. Mit klar definierten Meilensteinen und einem umfangreichen Projektmanagement bleibt niemand zurück: Jeder wird involviert, um gemeinsam das Change Management anzustoßen und damit die Transformation zu gestalten.
Hierbei begleitet Sie ADCONIA: Von Beginn bis zum Ende – und selbstverständlich auch danach.
Dass die Umsetzung eines Change Management Projektes immer eine Veränderung mit sich bringt, wissen Sie genauso gut wie wir. Doch damit diese Veränderung auch erfolgreich im Unternehmen etabliert und gelebt wird, braucht es meist mehr.
Die Devise ist hier die Beteiligten direkt in den Gesamtprozess miteinzubeziehen: denn nur
mit Motivierten Mitarbeitern
kann die Basis für die Transformation Ihres Einkaufs geschaffen werden. Kommunikation auf einer gemeinsamen Ebene und eine Hands-On-Mentalität werden bei uns groß geschrieben – immer mit Nordstern als Ziel vor Augen.
Um diese Vision stets zu verfolgen, muss eine passende Strategie entwickelt und transparent im Einkauf dargelegt werden. Wenn bewusst ist, warum ein Projekt durchgeführt wird und welches Ziel bzw. Leitbild dahinter steht, ist die Motivation und die Bereitschaft zum Change deutlich größer:
„Sinnhaftigkeit muss gegeben sein“
Ganz nach diesem Motto zeigen wir Ihnen den Weg zu Ihrem Nordstern auf. Gemeinsam entwickeln wir ein Leitbild, welches perfekt zu Ihnen, Ihrem Einkauf und Ihren Werten passt und wo sich jeder Mitarbeiter wiederfindet.
Kontinuierliche Bearbeitung kleinerer Projekte, die zur Gesamttransformation Ihres Einkaufs beitragen: immer mit dem ADCONIA Nordstern als Orientierung und Ausrichtung.
