Im Rahmen unserer quartalsweisen Umfrage unter mehr als 250 Unternehmern, Einkaufsleitern und SCM-Managern im Mittelstand im DACH-Bereich haben wir die Top Trending Topics für das dritte Quartal 2023 ermittelt.

ESG-Anforderungen dominieren weiterhin die Agenda und werden durch CBAM für den Mittelstand zu einer weiteren echten Herausforderung

Für das Q3 2023 zeigt sich, dass sich in den Themenkomplexen einige wesentliche Verschiebungen ergeben haben. Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass die umfangreichen administrativen Aufgaben, die mit den Anforderungen im ESG-Umfeld (Umwelt, Soziales, Governance) einhergehen, die Kapazitäten und Ressourcen der Unternehmen nach wie vor intensiv in Anspruch nehmen. Die Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den steigenden Anforderungen gerecht zu werden, sei es in Bezug auf Umweltschutz, soziale Verantwortung oder Unternehmensführung.

Mit Blick auf das Thema ESG möchten wir auch auf eine weitere bedeutende Entwicklung hinweisen, die gerade für den Mittelstand von großer Relevanz ist: das EU Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM). Dieses Mechanismus hat erhebliche Auswirkungen auf den Sourcing- und administrativen Reportingprozess vieler Unternehmen.

Das CBAM wurde von der Europäischen Union als Maßnahme zur Bekämpfung des Klimawandels eingeführt und zielt darauf ab, den CO2-Fußabdruck von importierten Produkten zu berücksichtigen und zu reduzieren. Dies bedeutet, dass Unternehmen, die Produkte in die EU importieren, nun zusätzliche Anforderungen im Hinblick auf die Berechnung und Offenlegung ihrer CO2-Emissionen erfüllen müssen.

Für den Mittelstand bedeutet dies, dass die Anforderungen an die Transparenz und Dokumentation im Sourcing-Prozess erheblich gestiegen sind. Unternehmen müssen nicht nur ihre eigenen Emissionen im Auge behalten, sondern auch sicherstellen, dass ihre Lieferanten in Drittländern die CBAM-Anforderungen erfüllen.

Die Konzeption und Integration dieser Anforderungen in den Sourcing-Prozess sowie die entsprechende administrative Berichterstattung erfordern eine gründliche Überprüfung und Anpassung der bestehenden Abläufe. Dies stellt eine zusätzliche Herausforderung dar, die im Zuge der ESG-Bemühungen bewältigt werden muss.

Adconia und Adconterra sind sich dieser Herausforderungen bewusst und stehen Ihnen gerne zur Seite, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Ihren Bedürfnissen gerecht werden. Wir helfen Ihnen dabei, die Anforderungen aus dem CBAM in Ihren Geschäftsprozessen zu integrieren und gleichzeitig Ihre ESG-Ziele zu erreichen. In diesem Zusammenhang setzen viele Unternehmen vermehrt auf externe Lösungsansätze, die klare Standards vorgeben, Transparenz bieten und langfristig wirtschaftlich sinnvoll sind. Ein herausragendes Beispiel hierfür ist unser Tochterunternehmen, Adconterra, das im Jahr 2022 gegründet wurde und als professioneller Dienstleister und Beratungsunternehmen im Bereich Nachhaltigkeit/ESG mittelstandskompatible Schulungen, praxisorientierte Lösungen und begleitende Dienstleistungen anbietet.

Fachkräftemangel bleibt ein Dauerthema

Ein weiteres beherrschendes Thema auf allen Ebenen der Unternehmen ist nach wie vor der anhaltende Fachkräftemangel, insbesondere im Einkauf und Supply Chain Management. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist ein komplexes Problem, dessen Gründe vielfältig sind. Eine wichtige Ursache ist die Globalisierung, die eine verstärkte Nachfrage nach Mitarbeitern mit internationaler Erfahrung und interkultureller Kompetenz geschaffen hat. Unternehmen sind vermehrt auf der Suche nach Mitarbeitern, die in der Lage sind, in einem globalen Umfeld zu agieren und komplexe, internationale Lieferketten zu verwalten.

Darüber hinaus tragen auch die hohen Anforderungen an digitale Kompetenzen zur Knappheit bei. Die fortschreitende Digitalisierung von Geschäftsprozessen erfordert Mitarbeiter, die nicht nur über ein grundlegendes Verständnis digitaler Technologien verfügen, sondern auch in der Lage sind, diese effektiv in den Arbeitsabläufen zu nutzen.

Die zunehmende Komplexität der Lieferketten und der steigende Wettbewerbsdruck tragen ebenfalls zur Schwierigkeit bei, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Unternehmen suchen vermehrt nach Experten, die in der Lage sind, Lieferketten effizient zu optimieren und sich gleichzeitig den sich ständig ändernden Marktanforderungen anzupassen.

Innovative Lösungsansätze

Um diesem Problem zu begegnen, empfehlen wir die Durchführung von Potenzialanalysen, um wiederkehrende Tätigkeiten zu identifizieren. Diese Tätigkeiten können, sofern sie nicht strategisch sind, temporär oder dauerhaft an professionelle Dienstleister ausgelagert werden. Die voranschreitende Digitalisierung vieler Prozesse zeigt, dass eine räumliche Nähe nicht zwingend erforderlich ist, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Dennoch bleiben persönliche Abstimmungen durch festgelegte Jours Fixes vor Ort aus unserer Sicht zielführend und notwendig, können jedoch logistisch und planerisch problemlos gestaltet werden.

Wir beobachten mit Freude, dass der Mittelstand zunehmend umdenkt und kreative Lösungsansätze in Betracht zieht, um dem Fachkräftemangel im Einkauf und Supply Chain Management zu begegnen. Adconia und Adconterra stehen Ihnen dabei als verlässliche Partner zur Seite.

Vielen Dank, dass Sie unseren Newsletter zum Thema Top Trending Topics lesen, und wir hoffen, dass Sie von den Informationen und Anregungen profitieren können. Bei Fragen oder für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.