Kaum ein anderes Berufsbild hat sich in den letzten Jahren so immens gewandelt wie das des Einkäufers. Genauso wie die kontinuierlich steigenden Anforderungen in Richtung Procurement Excellence, die an die Einkaufsmannschaft gestellt werden. Ursprünglich als reines Bestellorgan interpretiert ist der Einkäufer heute strategisch agierender Partner der Fachabteilungen und durch die Konzeption strategischer wertschöpfender Einkaufsstrategien wesentlich am Gesamterfolg des Unternehmens beteiligt. Parallel zu diesen fachlichen und methodischen Anforderungen sind zudem die Herausforderungen hochdynamischer Entwicklungen wie z. B. Globalisierung, Ressourcenknappheit und Digitalisierung zu beherrschen.

Positionsanalyse

Kein Wunder also, dass die Nachfrage nach gut ausgebildeten Einkäufern hoch ist und in einem harten Wettbewerb um die Talente mündet. Der gezielte Aufbau interner Talente und die Weiterentwicklung der aktuellen Leistungsträger stellen sich somit als die zentralen Herausforderungen dar.

Im Zuge einer Positionsanalyse ermitteln wir systematisch Anforderungen, Kompetenzen, Handlungsfelder sowie geeignete Entwicklungsmaßnahmen, um Ihre Einkaufsmannschaft besser zu machen und dauerhaft zu entwickeln. Gemeinsam bestimmen wir systematische Weiterentwicklungsaktivitäten, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit wesentlich und nachhaltig erhöhen. Darüber hinaus lassen sie damit Ihrer Einkaufsabteilung auch in der Außenwirkung die entsprechende Bedeutung zukommen und steigern die Attraktivität für ‚Young Professionals‘ sowie ‚High Potentials‘ maßgeblich.

Procurement Excellence in der Praxis

Die Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen kann durch ein breites Spektrum an Einzelmaßnahmen erfolgen: Coachings, Schulungen, Supervisionen und Mentoring. Individuell maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse erstellen wir Ihnen ein entsprechendes Konzept mit einer Kombination aus den für Sie passenden Methoden zur Erreichung Ihrer Ziele.

Procurement Excellence als Zielsetzung: Mit entsprechend breitem Erfahrungsschatz auf dem jeweiligen Hierarchielevel, exakter Kenntnis der Anforderungen des Einkaufsalltags und hoher Professionalität führen unsere Trainer Fortbildungsmaßnahmen auf Augenhöhe durch. Ausgestattet mit außerordentlicher Praxiserfahrung, einer ausgeprägten „hands-on-Mentalität“ und gutem Gespür für die Erreichung einer guten Team-Leistung ist ein höheres Maß an praxisnahem und erfolgserprobtem Wissens- und Methodentransfer praktisch kaum machbar.

 

Tim Rohweder

Partner, ADCONIA GmbH

Sinja Krauskopf

Consultant, ADCONIA GmbH