Ein Unternehmen kann nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn sich Mitarbeiter und Stakeholder mit ihm identifizieren. Dabei spielt der Wesenskern eine bedeutende und konstante Rolle. Während sich Prozesse und Pläne an Rahmenbedingungen, Märkte und Wettbewerb im ständigem Anpassungsprozess befinden, sind es die grundlegenden Überzeugungen und Werte eines Unternehmens, die es langfristig begleiten und die in […]